给别人干完活没签合同咋办

法律分析：
（1）在未签订合同的情况下，劳动者完成工作同样有权主张报酬。关键在于收集能证明劳务关系和工作成果的证据，工作记录可体现工作过程和时长，聊天记录能反映工作安排和沟通情况，同事证人证言可从旁证明劳务事实，工作成果的照片或视频能直观展示工作完成度。
（2）若对方承认劳务事实，协商是较为便捷的方式，双方确定报酬数额与支付时间后签订书面协议，能保障双方权益。
（3）协商不成时，向劳动监察部门投诉可借助行政力量介入调查处理。若是民事劳务关系，可向法院起诉，起诉要提交相关证据，法院依据证据和事实判决。判决生效后对方不履行，可申请强制执行。

提醒：
收集证据要确保真实性和关联性。不同案情适用法律和处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证据：通过工作记录、聊天记录、同事证人证言、工作成果的照片或视频等，证实劳务关系和工作成果。
（二）协商解决：若对方承认劳务事实，协商报酬数额与支付时间，达成一致后签订书面协议。
（三）投诉处理：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
（四）法院起诉：属于民事劳务关系的，可向法院起诉，提交证明劳务关系及报酬金额的证据，等待法院判决。
（五）申请执行：判决生效后对方不履行，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十九条规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.即使没签合同，完成工作也能要报酬。得先收集证明劳务关系和成果的证据，像工作记录、聊天记录、同事证言、成果照片视频等。
2.要是对方承认劳务事实，可协商报酬数额和支付时间，谈好后签书面协议。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，等其调查处理。
4.属于民事劳务关系的，可去法院起诉，提交相关证据，等法院判决。对方不履行生效判决，可申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
未签订合同完成工作也能主张报酬，可通过收集证据，经协商、投诉或起诉等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，即使没有签订书面合同，只要存在事实上的劳务关系且完成了相应工作，劳动者就有权获得报酬。劳动者应先收集能证明劳务关系和工作成果的证据，像工作记录、聊天记录、同事证人证言、工作成果的照片或视频等。若对方承认劳务事实，双方可协商确定报酬数额与支付时间，并签订书面协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其调查处理；若是民事劳务关系，可向法院起诉，起诉时要提交证明劳务关系及报酬金额的证据，法院会依据证据和事实作出判决。若判决生效后对方不履行，可申请强制执行。如果在主张报酬过程中遇到复杂法律问题或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签订合同完成工作也可主张报酬。关键在于收集能证明劳务关系和工作成果的证据，如工作记录、聊天记录、同事证言、工作成果影像等。

具体解决措施如下：
1.若对方承认劳务事实，可与其协商报酬数额与支付时间，协商一致后签订书面协议，保障权益。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
3.若是民事劳务关系，可向法院起诉。起诉时提交证明劳务关系及报酬金额的证据，法院会依据证据和事实作出判决。
4.若判决生效后对方不履行，可申请强制执行，确保报酬顺利拿到。