你好，假如在重庆市江北区地区，请问免职和撤职有什么区别
磐安法律咨询
2025-05-25
劳动合同到期公司降工资，可依法维权。依据《劳动法》，公司单方面降工资违法，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期降工资，常见处理为举报、仲裁或诉讼。根据具体情况选择，可先尝试与公司协商，无果则向劳动监察举报，或申请劳动仲裁，仍不满则提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期降工资可维权。操作如下：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 协商无果，向劳动监察行政部门举报公司违法行为；3. 若举报未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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