你好，咨询一下，劳动合同到期不续签，也未提
磐安法律咨询
2025-05-14
劳动合同到期未续签且未提前通知，应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，未提前30日通知，需按日支付工资作为赔偿，否则可能影响劳动者权益，造成经济损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司沟通，要求按《劳动合同法》支付赔偿金；3. 若公司拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，常见处理为要求赔偿或协商。若公司未提前通知，可依法要求支付赔偿金；也可与公司协商，看是否能达成其他补偿协议，根据具体情况选择最佳方案。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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