我想问一下，公司请假，然后考勤上面打的是事
磐安法律咨询
2025-04-30
你好，你遇到什么问题具体讲一下✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假扣当天工资是合理的。依据《劳动法》相关规定，事假期间不支付工资，扣除方式需按当月工资总额除以应出勤天数计算日工资后，再乘以事假天数。不及时处理可能导致工资计算混乱，影响员工权益和公司财务准确。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假扣工资合理。操作如下：首先，明确事假天数；其次，计算日工资（月工资总额/应出勤天数）；最后，根据事假天数扣除相应工资。需确保计算准确无误，避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理事假扣工资，常见方式是按日工资计算扣除。选择时需确保计算方式合法合规，即根据当月工资总额和应出勤天数来确定日工资，再乘以事假天数进行扣除，以保障双方权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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