工伤赔偿父亲生活费怎么算的

（一）申请条件确认：要先确定父亲是否依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，是否符合完全丧失劳动能力或男年满60周岁等条件，准备好相关证明材料。
（二）计算赔偿金额：按照计算方式确定赔偿金额。若父亲为工亡职工本人工资的30%；若有多个亲属领取，每人按标准各自领取；若是孤寡老人，在标准基础上增加10%。
（三）明确本人工资：了解“本人工资”的计算规则，根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算，注意其与统筹地区职工平均工资的上下限关系。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤赔偿中父亲生活费以供养亲属抚恤金形式发放，前提是父亲依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力或男年满60周岁等。
2.计算方式分情况：若只有父亲作为供养亲属，为工亡职工本人工资的30%；若工亡职工配偶、其他亲属不止一人，每人按此标准各自领取；孤寡老人每人每月在标准基础上增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。
3.“本人工资”是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，高于统筹地区职工平均工资300%按300%算，低于60%按60%算。

解决措施和建议：职工应及时缴纳工伤保险，企业要准确申报工资。家属申请时准备好父亲依靠职工提供主要生活来源及劳动能力等相关证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：工伤赔偿中父亲生活费以供养亲属抚恤金形式支付，需满足特定条件，有明确计算方式和工资取值标准。
法律解析：工伤赔偿里，父亲要获得生活费形式的供养亲属抚恤金，需依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，同时满足完全丧失劳动能力或男年满60周岁等条件。计算上，若父亲是工亡职工亲属，按工亡职工本人工资的30%支付；若配偶、其他亲属不止一人，每人按此标准各自领取；孤寡老人在此基础上每月增加10%，不过所有供养亲属抚恤金之和不能高于工亡职工生前工资。这里的“本人工资”是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算，低于60%则按60%算。如果对工伤赔偿中父亲生活费相关问题有疑问，可向专业法律人士咨询获取更精准的解答。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤赔偿里父亲生活费按供养亲属抚恤金支付，不过要满足父亲依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力或者男年满60周岁等条件。
（2）计算方式上，如果父亲是领取对象，为工亡职工本人工资的30%。若工亡职工配偶、其他亲属不止一人，每人每月按此标准各自领取。若是孤寡老人，每人每月在标准基础上增加10%。同时，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
（3）“本人工资”是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。当高于统筹地区职工平均工资300%时，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%时，按60%计算。

提醒：
申请工伤赔偿时要准确提供相关证明材料，且因情况存在差异，建议咨询专业人士分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤赔偿中父亲生活费以供养亲属抚恤金支付。条件是父亲依靠工亡职工提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力，或男年满60周岁等。
2.计算方式：父亲为工亡职工本人工资30%；若有多个亲属，每人按此标准领；孤寡老人或孤儿增10%。各亲属抚恤金之和不超工亡职工生前工资。
3.“本人工资”是工伤职工前12个月平均月缴费工资。高于统筹地区平均工资300%，按300%算；低于60%，按60%算。