求助律师，假如本人来自城口县，请教企业年金是什么

企业年金是企业为员工提供的补充养老保险。
分析：从法律角度看，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它旨在提高员工退休后的生活水平，增强企业的凝聚力和竞争力。企业年金由企业和员工共同缴纳，并委托给专业的投资机构进行管理和运营，以实现资金的保值增值。
提醒：若企业承诺提供年金但未履行，或年金管理出现严重问题，表明情况可能已较为严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确企业年金的具体条款和争议点，与企业进行坦诚沟通，寻求共识。
2. 调解阶段：向劳动争议调解委员会提交调解申请，由调解员协助双方进行调解，达成调解协议。
3. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。
4. 诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，按照诉讼程序进行庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好相关证据，如企业年金合同、缴纳记录等，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：
从法律角度，处理企业年金问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。
选择建议：当遇到企业年金相关问题时，首先尝试与企业进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍不能解决问题，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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